Visos reklamos paslaugos, interneto svetainių kūrimas, SEO optimizavimas: info@visainfo.lt

Pareiginiai nuostatai. Vidaus darbo tvarkos taisyklės

Pareiginiai nuostatai. Vidaus darbo tvarkos taisyklės Pareiginiai nuostatai. Vidaus darbo tvarkos taisyklės

Pareiginiai nuostatai ir vidaus darbo tvarkos taisyklės - šablonai, formos, pavyzdžiai. Atsisiųskite vidaus darbo tvarkos taisyklių,  direktoriaus pareiginių nuostatų, administratoriaus pareiginių nuostatų, buhalterio pareiginių nuostatų, darbų vadovo pareiginių nuostatų, biuro vadovo-apskaitininko pareiginių nuostatų, komercijos direktoriaus pareiginių nuostatų, technikos direktoriaus pareiginių nuostatų, projektavimo darbų vadovo pareiginių nuostatų formas ir šablonus.

Darbuotojų pareiginiai nuostatai - tai rašytinis susitarimas dėl darbuotojo darbo funkcijų ir atsakomybės. Kiekvienai pareigybei pareiginiai nuostatai rengiami atskirai ir tvirtinami vadovo įsakymu. Pareginiuose nuostatuose pateikiami darbuotojo kvalifikacijos ir išsilavinimo reikalavimai, pavaldumo santykiai, aprašomos darbuotojo pareigos, pareigybiniai darbai ir darbuotojo funkcijos įmonėje. Pareiginiuose nuostatuose įvardijamos darbuotojo teisės ir atsakomybė.

DIREKTORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

direktoriaus-pareiginiai-nuostatai

 

Atsisiųsti direktoriaus pareiginių nuostatų pavyzdį:

Direkoriaus pareiginiai nuostatai (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

VYR.BUHALTERIO PAREIGINIAI NUOSTATAI

vyr-buhalterio-pareiginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti vyr. buhalterio pareiginių nuostatų pavyzdį:

Vyr. buhalterio pareiginiai nuostatai (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

ADMINISTRATORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

administratoriaus-pareiginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti administratoriaus pareiginių nuostatų pavyzdį:

Administratoriaus pareiginiai nuostatai. (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

KOMERCIJOS DIREKTORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

komercijos-direktoriaus-pareiginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti komercijos direktoriaus pareiginių nuostatų pavyzdį:

Komercijos direktoriaus pareiginiai nuostatai. (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

TECHNIKOS DIREKTORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

technikos-direktoriaus-pareiginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti technikos direktoriaus pareiginių nuostatų pavyzdį:

Technikos direktoriaus pareiginiai nuostatai. (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

BIURO VADOVO-APSKAITININKO PAREIGINIAI NUOSTATAI

biuro-vadovo-apskaitininko-pareiginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti biuro vadovo -apskaitininko pareiginių nuostatų pavyzdį:

Biuro vadovo - apskaitininko pareiginiai nuostatai. (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

DARBŲ VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI

darbu-vadovo-pareiginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti darbų vadovo pareiginių nuostatų pavyzdį:

Darbų vadovo pareiginiai nuostatai. (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

PROJEKTAVIMO DARBŲ VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI

projektavimo-darbu-vadovo-pareiginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti projektavimo darbų vadovo pareiginių nuostatų pavyzdį:

Projektavimo darbų vadovo pareiginiai nuostatai. (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

SPEC.PADALINIO VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI

spec-padalinio-vadovo-pareginiai-nuostatai

 

 

Atsisiųsti spec.padalinio darbų vadovo pareiginių nuostatų pavyzdį:

Spec.padalinio darbų vadovo pareiginiai nuostatai. (.doc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

DARBO TVARKOS TAISYKLĖS:

darbo-tvarkos-taisykles

Atsisiųsti darbo tvarkos taisyklių pavyzdį:

Darbo tvarkos taisyklės . (.doc)

 

Darbo tvarkos taisyklės apibrėžia bendrą darbo tvarką įmonėje.

Darbo vidaus taisyklėse pateikiamos pagrindinės žinios apie įmonę ar organizaciją, apibrėžiama priėmimo į darbą, atleidimo iš pareigų, darbo sutarties keitimo tvarka, išskiriamos pagrindinės darbuotojo ir darbdavio bendrosios teisės ir pareigos ir darbuotojo ir darbdavio pareigos, susijusios su darbo sutarties vykdymu.

Nustatomas darbo laiko trukmė, darbo laiko ypatumai įmonėje, poilsio laikas: darbo laiko pradžia ir pabaiga, pietų pertraukos trukmė ir laikas, darbo laiko trukmė šventinių ir poilsio dienų išvakarėse, viršvalandinis darbas ir kt., pertraukos darbo metu, savaitės nepertraukiamasis poilsis, kasmetinis poilsio laikas.

Taisyklėse aprašomi darbuotojų skatinimo ir drausminių nuobaudų taikymo būdai (pastaba, papeikimas, atleidimas iš darbo), darbo etika ir darbo santykiai.

Taisyklių pabaigoje nurodoma taisyklių įsigaliojimo, keitimo ir papildymo tvarka, darbuotojų supažindinimo tvarka ir vykdymas.

 

 

Pasidalink:

Įmonių straipsniai, naujienos, akcijos ir specialistų patarimai

  • Numatytas
  • Antraštė
  • Data
  • Atsitiktiniai
įkelti daugiau visų įkėlimui laikykite nuspaustą SHIFT klavišą įkelti visus